-
×
Да, это бесплатно!

Регистрируйтесь и качайте!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
или войдите через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Регистрация займет всего минуту

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Три смартфона каждую неделю
Зарегистрироваться
×
Да, это бесплатно!

— Регистрируйтесь и качайте!
img-0

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Займет минуту
Зарегистрироваться
×
-

Нового сотрудника можно трудоустроить 1 января

22 декабря 2021
1361
Средний балл: 0 из 5

Как подтвердили эксперты Роструда, оформить прием на работу нового работника можно даже 1 января.


Если законом разрешено принимать на работу нового сотрудника в праздничный первый день нового года, то какие даты должны стоять в приказе о приеме на работу и трудовом договоре, спрашивает пользователь на портале «онлайнинспекция.рф».

Консультанты Роструда сослались на то, что в трудовом законодательстве нет запрета на трудоустройство нового сотрудника 1 января. Приказ о приеме на работу может быть оформлен и после приема на работу. Трудовой договор обычно оформляется датой его заключения. В тексте трудового договора не забудьте указать дату, с которой сотрудник фактически приступит к исполнению своих трудовых обязанностей.

Все нужные документы за вас оформят в аутсорсинге Главбух Ассистент. Сравните, насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера

Актуально сейчас:

img-1

logo
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.