Как подтвердили эксперты Роструда, оформить прием на работу нового работника можно даже 1 января.
Если законом разрешено принимать на работу нового сотрудника в праздничный первый день нового года, то какие даты должны стоять в приказе о приеме на работу и трудовом договоре, спрашивает пользователь на портале «онлайнинспекция.рф».
Консультанты Роструда сослались на то, что в трудовом законодательстве нет запрета на трудоустройство нового сотрудника 1 января. Приказ о приеме на работу может быть оформлен и после приема на работу. Трудовой договор обычно оформляется датой его заключения. В тексте трудового договора не забудьте указать дату, с которой сотрудник фактически приступит к исполнению своих трудовых обязанностей.
Все нужные документы за вас оформят в аутсорсинге Главбух Ассистент. Сравните, насколько сейчас это стало выгоднее, чем держать штатного бухгалтера
Актуально сейчас: